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Rémunérer un consultant indépendant, les avantages du portage salarial
Comment rémunérer un consultant indépendant ou collaborer avec un consultant externe ?
Pourquoi utiliser le portage salarial et quelles sont les bonnes pratiques ?
OpenWork vous propose un mode d'emploi de la relation avec le salarié porté du premier au dernier jour de la mission. Vous y trouverez toutes les clés pour tirer parti des avantages offerts par le portage salarial. Dans cet ebook :
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- Le portage salarial : pour quels types de missions ?
- Quel consultant peut opter pour le portage salarial ?
- Rémunérer un consultant : quelles sont vos options ?
- Le TJM minimum en portage salarial
- Pourquoi le portage salarial est-il choisi par les consultants ?
- Les différences entre intérim et portage salarial
- Les éléments à inclure dans un contrat de portage salarial
- Comment et pourquoi décrire précisément la mission ?
- Comment interrompre une mission en portage salarial ?
- Comment écarter les risques liés à la sous-traitance ?
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